A niche player
for niche people.
Permanent, intérim & executive search · Barreau & in-house · Belgique
Le quoi
Steve Skills répond aux frustrations d'une approche souvent purement transactionnelle dans le recrutement de niche.
Nous combinons le meilleur de deux mondes.
E-commerce
Une expérience fluide, sans friction.
Executive search service
Pour tous.
Des niveaux de service qualitatifs et sur mesure, portés par des consultants experts.

Une affaire de famille.
Steve Skills a été fondé par Bernard & Caroline Van Steenberge, frère et sœur aux compétences complémentaires. Bernard est Head of Business, Caroline pilote le Marketing.
Bernard est titulaire d'un Master en droit de l'UGent et d'un MBA de la Solvay Business School. Il a construit une expertise approfondie au fil de plusieurs rôles de leadership dans un cabinet international de recrutement et sélection en Belgique et aux Pays-Bas.
Caroline est titulaire d'un Master en histoire de l'art de la KU Leuven et dispose d'une expérience professionnelle en assurance art, ainsi que d'une première expérience entrepreneuriale en e-commerce.
Le pourquoi
Boostingprofessionalenergyin legal.

Lorsque contenu, équipe et ambition s’alignent, une énergie professionnelle se crée. Elle est contagieuse et crée de la valeur, pour soi et pour les personnes qui nous entourent. Contribuer à ce résultat, c’est notre mission.
Ce n'est pas le cas ?
Parlons-en volontiers.
Le comment
Nos valeurs.
Ambition
Generosity
Ownership
L'équipe
Rencontrez nos consultants.

Bernard Van Steenberge
Managing Partner | Legal & Finance Recruitment | Executive, Freelance & Permanent


Cédric Denoyette
Senior Legal Recruitment Consultant - Law Firms | From Senior Associate to Partner

Joséphine Mairate
Legal Recruitment Consultant - Law Firms

Shuang Zhen
Legal & Finance Operations Expert

Ségolène Geeraert
Recruitment Director
La culture
Notre culture d'entreprise.
Brains
Analyser
Structurer
Conclure
Balls
Oser
Décider
Assumer
Geen
Bleitmuil
Pas de drames
Pas d'excuses
Résoudre
Bleitmuil : argot flamand pour pleurnicheur·euse / râleur·euse.
Manifeste
Nous vous traitons comme nous aimerions etre traites.
Nous sommes discrets.
Nous sommes analytiques.
Nous exercons notre metier avec precision et conscience.
Nous donnons un feedback direct et constructif.
Nous répondons dans les 48 heures ouvrables.
Nous sommes transparents.
Ce que vous voyez est ce que vous vivrez.
Nous avons le sourire facile.
Nous incarnons notre mission #Boosting Professional Energy.
Questions fréquentes
Questions sur Steve Skills.
Que fait Steve Skills et qu'est ce qui nous rend unique comme agence de recrutement légale?
Steve Skills est une boutique indépendante de recrutement juridique en BeLux, fondée par un frère et une sœur aux compétences complémentaires. Nous sommes spécialisés dans l'avocature et l'in-house, pour des missions permanentes, intérimaires et d'executive search. Nos consultants en recrutement sont tous juristes de formation, souvent avec une expérience en cabinet, en tant que juriste d'entreprise ou en freelance. Nous sommes un acteur de niche pour des profils de niche.
Steve Skills est né d'une frustration : commander un colis en ligne offre souvent une meilleure expérience que le recrutement de niche. Nous combinons le meilleur des deux mondes. L'expérience e-commerce sans friction prend en charge la partie administrative, pour que nos consultants puissent se concentrer sur l'essentiel : "Executive search for all": le traitement premium jusqu'alors réservé aux profils C-level, rendu accessible à tous.
Vous ne trouvez pas votre bonheur dans nos vacances publiées ? Contactez-nous pour un intake personnalisé pendant lequel nous cartographions votre profil, vos besoins et vos souhaits. Tout au long du processus, nous communiquons de manière transparente et directe, afin que vous soyez toujours informé.
Nous travaillons selon trois piliers :
frictionless
caring
creative
Nous cherchons des solutions auxquelles vous n'auriez peut-être pas pensé vous-même. Nos collaborateurs incarnent nos quatre valeurs : Curiosity, Ambition, Generosity et Ownership. Ou exprimé dans notre culture d'entreprise : Brains, Balls et pas de langue de bois (B.B.B.). C'est ainsi que nous réalisons notre mission : #BoostingProfessionalEnergy.
Vous voyez les étincelles dans notre logo ? Elles sont là pour ça : chaque personne a des skills, et c'est à nous de faire briller les bonnes skills dans la bonne équipe.
Et notre nom ? Il ne tourne pas autour du poste, mais autour de vous et de vos skills. Vous dites "recrutement", nous disons "jobs". Vous dites "jobs", nous disons "Steve". Donc pas Steve Jobs, mais Steve Skills, et plus précisément : legal skills. Histoire qu'on ne vous oublie jamais. :-)
Quels services offre Steve Skills?
Steve Skills propose des services de recrutement juridique pour avocats et cabinets d'avocats, ainsi que pour juristes et équipes in-house, sous forme de recrutement permanent, d'interim management (legal freelancers) et d'executive search.
Du côté de l'avocature, nous travaillons aussi bien avec des cabinets de niche et boutique qu'avec de grands cabinets nationaux, internationaux et Magic Circle. En in-house, nous accompagnons des scale-ups comme des multinationales, dans des secteurs tels que les services financiers, la tech, la pharma, l'énergie, le private equity, les family offices ou l'immobilier.
Nous guidons l'ensemble du processus, du premier intake jusqu'après l'onboarding.
Nous nous positionnons comme partenaire stratégique en recrutement : nous conseillons les candidats sur leur parcours de carrière, et accompagnons les cabinets et départements in-house dans la définition des profils en fonction de leurs besoins. En tant qu'expert externe, nous apportons un regard objectif et avisé, et aidons à y voir plus clair.
Nous soulageons candidats et clients grâce à une combinaison du meilleur de l'e-commerce pour une expérience sans friction, et de l'executive search pour un service premium, taillé sur mesure.
Pour quels profils travaillez-vous ?
Du stagiaire à l’associé à participation, en passant par les juristes d’entreprise, paralegals, legal freelancers, compliance officers et profils C-level (General Counsel, Head of Legal) en in-house.
Nous couvrons toutes les spécialisations : corporate, M&A, tax, banking & finance, litigation & arbitration, employment, IP, data & RGPD, immobilier, concurrence, droit public, énergie, life sciences et restructuring, complétées par la compliance du côté in-house.
Nos candidats sont présentés aussi bien à des cabinets de boutique qu’à des Magic Circle, et à des entreprises allant de la scale-up à la multinationale, dans des secteurs tels que les services financiers, tech, pharma, l’énergie, le private equity ou l’immobilier.
Dans quelles régions êtes-vous actifs ?
En Belgique et au Luxembourg depuis nos bureaux situés dans le quartier animé de Dansaert à Bruxelles !
Que vous soyez à Bruxelles, Anvers, Gand, Courtrai, Bruges, Louvain, Liège, Wavre, Namur ou Luxembourg : nous sommes proches de vous, et nous connaissons parfaitement le marché local ainsi que les bureaux.
Un entretien avec vous est-il confidentiel ?
La confidentialité est une condition sine qua non. Aucun curriculum vitae ne quitte notre cabinet sans votre accord explicite.