Le freelance n'est pas un plan B ni une fuite. C'est un choix conscient pour plus de liberté, plus de variété et de meilleurs tarifs. Cela implique aussi plus d'incertitude et plus d'organisation personnelle. Cela fonctionne surtout pour des juristes expérimentés avec une expertise établie, une forte autonomie et l'envie de gérer aussi la dimension business de l'indépendance.

Nous vous coachons sur quatre axes : positionnement et définition de niche, setup opérationnel comme société, TVA et responsabilité professionnelle, premières missions via activation du réseau sans pièges déontologiques, et flux continu de missions via notre alert list.

Le Legal Interim Management est une niche en forte croissance. Les entreprises ne publient souvent pas les missions LIM publiquement et sollicitent plutôt des partenaires de confiance. Cela fonctionne surtout avec 5 à 10+ ans d'expérience pertinente et une phase de transition où l'interim management est réaliste.

Une règle utile consiste à multiplier votre salaire brut de salarié par 1,5 à 2 pour atteindre un revenu net comparable comme freelancer. Pendant l'intake, nous donnons des benchmarks concrets par niveau, niche et disponibilité.

Deux modèles existent : facturation directe via votre propre société, ou collaboration via un partenaire de payrolling si vous n'avez pas encore votre propre structure. Nous clarifions les délais de paiement, contrats et timesheets en amont.

L'alert list repose sur un matching personnel, pas sur un envoi de masse. Lorsqu'une mission pertinente arrive, vous recevez un message cible avec scope, timing, client lorsque possible et tarif indicatif. Vous décidez si nous vous présentons.