Confrère(s)
recherché(s).

Dans les 48 heures suivant votre demande, nous fixons une prise de contact, d'abord en visio via Teams. Nous expliquons qui nous sommes et comment nous travaillons, puis nous vous écoutons avant tout : ce qui caractérise votre cabinet — sur le fond comme sur le plan culturel — quel pôle de pratique a besoin de renfort, quel profil vous recherchez et pourquoi. Nous échangeons sur vos besoins et vous donnons d'emblée un premier avis. Chaque mission, nous la traitons comme un executive search : un service premium pour vous comme pour les confrères que nous approchons. Nous transmettons votre histoire et votre conviction aux avocats de notre réseau ; les personnes intéressées acceptent d'être présentées. Ensuite, nous facilitons le parcours d'entretiens — préparation, feedback, attentes claires des deux côtés — et retirons un candidat dès que la correspondance n'est pas juste. Nous visons le long terme. Demander une recherche sur mesure: #hire-legal-talent-tailor-made

Nos consultants sont eux-mêmes juristes, formés en droit et ancrés dans la communauté juridique BeLux. Un généraliste travaille à travers tous les départements et passe à côté de la profondeur juridique ; un chasseur de têtes anglo-saxon travaille de manière transactionnelle, depuis le volume et des bases de données internationales, loin de la culture locale. Nous sommes a niche player for niche people et connaissons les cabinets, les associés et la dynamique de pratique — souvent personnellement. Nous sommes quotidiennement en contact avec les avocats et savons qui, pour la bonne opportunité, est ouvert à un mouvement. Ainsi, une correspondance est juste non seulement sur le papier, mais aussi dans la réalité de votre cabinet. Parlez à nos consultants: #hire-legal-talent-consultants

Nous travaillons au succès : vous ne payez qu'en cas de recrutement effectif, sans exclusivité imposée et sans lock-in. Ce qui nous lie, c'est la confiance, portée par une communication correcte et transparente. Pour les recherches senior et partner, où un market mapping approfondi s'impose, nous travaillons sur retainer. Le modèle le plus adapté, nous le déterminons ensemble lors du premier entretien — en fonction de la séniorité du profil et de la nature de la recherche. Planifiez une prise de contact: #contact Demandez des infos: mailto:hello@steveskills.be

Dans les 48 heures ouvrables suivant votre demande, un entretien de cadrage est planifié. Pour les profils de notre réseau, nous présentons souvent des candidats immédiatement ; pour une recherche complète, le délai dépend du profil. Nous ne faisons pas de promesses que nous ne tenons pas — nous travaillons avec qualité et persévérons jusqu'à ce que le bon avocat soit à bord. Tout au long du parcours, nous communiquons clairement et fixons des points d'avancement réguliers, pour que vous suiviez chaque étape. Demander une recherche sur mesure: #hire-legal-talent-tailor-made Appelez-nous directement: #contact

La partner search est menée par notre fondateur et nos consultants seniors. Nous travaillons sur retainer, avec le plus grand investissement personnel et — comme toujours — une confidentialité absolue. Que la transition s'accompagne ou non d'un portefeuille de clients transférable : nous recherchons des candidats à forte valeur ajoutée — autant par l'intellect que par l'expérience et l'intégrité — pour apporter une réelle valeur. Qui se ressemble s'assemble : cela tient à notre culture d'entreprise , à notre ADN et à notre palmarès pour pourvoir des fonctions C-level avec succès. Demander un entretien confidentiel: #contact

Nous recrutons notamment en M&A, corporate, tax, banking & finance, IP & data, employment, litigation, arbitration, real estate, competition, public law, energy, life sciences, private client, white-collar et restructuring. Pour les mandats très spécialisés, nous activons notre réseau BeLux et nos partenaires internationaux. Notre méthode convient autant à une boutique de cinq personnes qu'à un cabinet Magic Circle. Géographiquement, nous couvrons tout le BeLux : Bruxelles, Anvers, Gand, Louvain, Liège, Luxembourg et les provinces. Demander une recherche sur mesure: #hire-legal-talent-tailor-made