Le bon talent juridique pour des entreprises du portefeuille ambitieuses

Chez Steve Skills, nous accompagnons les fonds de private equity, les family offices et leurs entreprises du portefeuille dans la recherche de profils juridiques seniors et de talents C-level.

Nous aimons faire partie de l’histoire de croissance d’une entreprise et trouver les profils juridiques qui peuvent contribuer à ce qui vient ensuite. Surtout quand cette histoire de croissance tourne littéralement à plein régime.

Les entreprises du portefeuille ne restent que rarement immobiles. Elles montent en puissance, se professionnalisent, entrent sur de nouveaux marchés, réalisent des acquisitions et préparent leur prochaine étape. À mesure que l’entreprise évolue, les exigences envers sa direction juridique augmentent elles aussi.

Un solide General Counsel ou Head of Legal apporte donc bien plus qu’une expertise juridique. Il comprend le contexte commercial, collabore aisément avec le management et les actionnaires, et apporte de la structure sans complexité superflue.

Chez Steve Skills, nous recherchons des valeurs ajoutées, au pluriel.

Le savoir-faire juridique compte. Mais aussi le jugement, le pragmatisme, l’ownership et l’attitude. Au niveau senior, c’est la combinaison qui fait la différence.

Et il n’existe pas de profil standard.

Une stratégie buy-and-build nécessite une solide expérience en M&A et en intégration. Une entreprise en cours d’internationalisation a des besoins différents d’une société qui construit sa première fonction juridique in-house. Dans une autre phase, un interim ou fractional legal leader expérimenté peut être la bonne réponse.

Le point de départ est toujours l’entreprise elle-même : où elle en est aujourd’hui, où le management et les actionnaires veulent l’emmener, et quel type de leadership juridique les aidera à y parvenir.

Si votre prochaine aventure requiert un talent légal, nous sommes toujours prêts à prendre les rênes. Contactez Ségolène Geeraert, notre Recruitment Director, pour cartographier stratégiquement vos besoins en talent juridique.

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