Harry Eliaerts, Head of Legal chez Weerts Group : "Construction stratégique d'une équipe juridique grâce à un recrutement spécialisé"
"Steve Skills, notre Business Partner en recrutement juridique, a très rapidement compris le fonctionnement de notre organisation et les profils dont nous avions besoin. Nous cherchions des juristes spécialisés en immobilier (transactionnel), avec une solide connaissance du corporate et du finance, une combinaison large et exigeante, et disposés à travailler à Liège et au Luxembourg. Les candidats répondant à l'ensemble de ces critères sont rares.
Ce que je perçois personnellement comme une grande valeur ajoutée, c'est la façon dont Steve Skills va bien au-delà du simple recrutement. Le talent mapping de l'équipe juridique, et plus précisément la détection de besoins juridiques complémentaires et de profils de soutien, contribue à une construction d'équipe durable et performante.
Avec 400 collaborateurs, quatre activités principales et une présence dans neuf pays, cette vision stratégique est particulièrement précieuse pour Weerts Group.
Les missions réalisées par Steve Skills sont de véritables success stories. Les profils recrutés fournissent un travail de grande qualité et sont parfaitement intégrés dans l'équipe. Steve Skills a présenté des candidats soigneusement sélectionnés, ce qui a permis d'utiliser efficacement le temps de chacun. Il s'agissait à chaque fois d'une solide combinaison d'expertise juridique pertinente et d'une attitude adéquate. Cela a garanti un match durable et une intégration fluide au sein de l'équipe.
Bien que nous veillions attentivement à un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée, nous attendons aussi disponibilité, flexibilité et un haut niveau d'autonomie. Le sens des responsabilités et l'ownership sont essentiels pour nous.
Notre fonctionnement interne est structuré selon une matrice basée sur l'expertise de contenu, la géographie et les compétences linguistiques. Les responsabilités au sein de l'équipe juridique sont ainsi claires pour chacun. Le rôle des legal counsels chez Weerts Group est par ailleurs plus large que le strict travail juridique. Faire partie de l'équipe, c'est bien plus qu'un travail intellectuellement stimulant. Chaque membre a un impact et se retrouve en première ligne sur les dossiers et les négociations commerciales.
Les profils que nous recherchons disposent d'une seniorité, d'une autonomie et d'un sens des responsabilités suffisants, complétés par des compétences linguistiques, nos activités s'étendant sur plusieurs pays.
Le processus de sélection via Steve Skills s'est déroulé de façon particulièrement fluide, grâce notamment à une communication transparente et claire sur les attentes salariales. Cela nous a permis de proposer rapidement un package de rémunération correct et attractif et d'écarter à temps les éventuels points d'attention pratiques.
L'accompagnement professionnel de Steve Skills nous a fourni les bons insights pour développer notre équipe de manière réfléchie et durable. Je recommande absolument la collaboration avec Steve Skills."
Vous recherchez un talent mapping et un staffing concrets pour votre équipe juridique, avec une vraie profondeur de contenu, un suivi clair et le focus sur le bon match ? Contactez Ségolène Geeraert.
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