Katrien Willoqué, Tax Partner chez LDS Advisory : "Des candidats techniquement solides qui s'intègrent à notre culture d'entreprise"

"Steve Skills nous a été chaleureusement recommandé comme partenaire de recrutement. Pour les postes de Tax Manager avec expérience en M&A et de spécialiste TVA, nous recherchions des profils non seulement techniquement solides, mais aussi en adéquation avec notre culture high-performance. Nous travaillons avec des personnes motivées, qui prennent leurs responsabilités et aiment le rythme. Pas de mentalité 9-to-5 : nous sommes une entreprise what you see is what you get.

Ce que j'apprécie particulièrement dans la collaboration avec Steve Skills, c'est leur capacité à réagir vite, à présenter des candidats de qualité et à affiner la recherche si nécessaire. Nous partageons un ADN similaire : ils posent des questions pointues, challengent quand il le faut et réfléchissent de manière critique. Cela nous a permis de définir clairement la mission, tant en termes d'expertise que d'attitude, et de recevoir rapidement des candidats pertinents et de qualité.

La collaboration s'est déroulée avec des lignes de communication courtes, un suivi clair et une transparence totale. Ce qui fait vraiment la différence à mes yeux, c'est que Steve Skills agit comme coach et sparring-partner critique : ils donnent un feedback honnête, veillent à l'adéquation en termes d'attitude et maintiennent le processus alerte et focalisé.

Le résultat : un processus ciblé, efficace et très professionnel, exactement ce dont nous avions besoin.

Vous recherchez un talent mapping et un staffing concrets pour votre équipe finance et/ou juridique avec une vraie profondeur de contenu, des lignes courtes et le focus sur le bon match ?

💬 Contactez Ségolène Geeraert ou Bernard Van Steenberge.