J’ai une grande satisfaction à l’égard du travail de Ségolène. Lorsque j’ai contacté Steve Skills, j’avais une vision confuse de notre besoin, initialement axée sur la fonction de Corporate Legal Secretary. Grâce à son écoute et à son analyse pointue, Ségolène a rapidement détecté que notre besoin était en réalité plus large et nécessitait une approche structurée et progressive.

Elle a su identifier et respecter la dynamique humaine de notre équipe, combinant flexibilité, professionnalisation et respect des personnalités. Résultat ? L’intégration des consultantes juridiques externes a insufflé une belle dynamique à notre équipe, rendant l’ensemble fluide, cohérent et efficace.

Concernant le poste de Corporate Legal Secretary, Ségolène a très vite compris que le processus de recrutement prendrait du temps. Plutôt que de précipiter une décision, elle a proposé une solution transitoire en faisant appel à des interim managers. Cette approche nous a permis de structurer et répartir les missions juridiques, tout en assurant une continuité et une adaptation à nos besoins évolutifs. En parallèle, elle a poursuivi la recherche du bon profil pour un poste à temps plein, et a fini par trouver la personne idéale.

Le tout s’est déroulé de manière intelligente, fluide et respectueuse, aboutissant à une équipe qualitative où les personnalités s’accordent naturellement.

Une collaboration efficace et une vraie valeur ajoutée pour notre organisation.