··
Steve Skills
Vragen?
||
Ik zoek als
36 gepubliceerde profielen
  • Advocaat→
  • In-house jurist→
  • Partner & C-suite→
  • Legal Freelancer→
Hire Legal Talent
8 actieve profielen
  • Advocaat→
  • In-house jurist→
  • Partner & C-suite→
  • Legal Freelancer→
Wie zijn wij
  • About us→
  • Our Team→
  • Join Us→
Meer
  • Vacatures→
  • Cases & more→
  • Vragen?→
Steve Skills
Independent legal
recruitment boutique.
BeLux.
Dansaert Center
Aalststraat 7-11
1000 Brussel
+32 2 886 17 10hello@steveskills.be
WE ARE SOCIAL
Ik zoek als
Advocaat→In-house jurist→Partner & C-suite→Legal Freelancer→
Hire Legal Talent
Advocaat→In-house jurist→Partner & C-suite→Legal Freelancer→
Wie zijn wij
About us→Our Team→Join Us→
Meer
Vacatures→Cases & more→Vragen?→
Ik zoek als+
Advocaat→In-house jurist→Partner & C-suite→Legal Freelancer→
Hire Legal Talent+
Advocaat→In-house jurist→Partner & C-suite→Legal Freelancer→
Wie zijn wij+
About us→Our Team→Join Us→
Meer+
Vacatures→Cases & more→Vragen?→
Copyright © 2026 Steve Skills · UU BV · GEREGISTREERD IN Brussels Hoofdstedelijk Gewest: 00552-405-20141121
Terms & Conditions Recruitment·Privacy Policy·Cookie Policy
←Terug naar Cases & meer
Client Story

Katrien Willoqué, Tax Partner bij LDS Advisory: "Technische sterke kandidaten die passen in onze bedrijfscultuur"

Bernard Van Steenberge
Bernard Van Steenberge

Managing Partner | Legal & Finance Recruitment | Executive, Freelance & Permanent

1 min lezen
katrien willoqué lds advisory

“Steve Skills werd ons warm aanbevolen als recruiteringspartner. Voor de vacatures van Tax Manager met M&A-ervaring en BTW-specialist zochten we profielen die niet alleen technisch sterk zijn, maar ook passen binnen onze high-performance cultuur. We werken met mensen die gedreven zijn, verantwoordelijkheid opnemen en houden van tempo. Geen 9-to-5 mentaliteit, we zijn een what you see is what you get-onderneming.

Wat ik in de samenwerking met Steve Skills sterk apprecieer, is hun vermogen om snel te schakelen, kwalitatieve kandidaten aan te brengen en bij te sturen wanneer nodig. We delen een gelijkaardig DNA: ze stellen scherpe vragen, challengen waar het moet en denken kritisch mee. Daardoor konden we de opdracht helder definiëren zowel qua expertise als attitude en kregen we snel sterke, relevante kandidaten voorgesteld.

De samenwerking verliep met korte lijnen, duidelijke opvolging en transparante communicatie. Wat voor mij het verschil maakt, is dat Steve Skills optreedt als coach en kritische sparringpartner: ze geven eerlijke feedback, bewaken de attitude-fit en houden het proces scherp en gefocust.

Het resultaat was een gericht, efficiënt en zeer professioneel proces precies wat wij nodig hadden.

Op zoek naar hands-on talentmapping en staffing voor uw finance en/of legal team met inhoudelijke scherpte, korte lijnen en oog voor de juiste match?
💬 Contacteer Ségolène Geeraert of Bernard Van Steenberge