Confrater(s)
gezocht.

We boeken binnen de 48 uur na uw aanvraag een kennismaking, eerst digitaal via Teams. We lichten toe wie we zijn en hoe we werken, en luisteren dan vooral naar u: wat uw kantoor kenmerkt — inhoudelijk én cultureel — welke praktijkgroep versterking nodig heeft, welk profiel u zoekt en waarom. We sparren over uw noden en geven meteen een eerste advies. Elke opdracht behandelen we als een executive search: een premium service voor u én voor de confraters die we benaderen. We brengen uw verhaal en overtuiging over aan de advocaten in ons netwerk; wie geïnteresseerd is, stemt in om voorgesteld te worden. Vervolgens faciliteren we het interviewtraject — preppen, feedback, heldere verwachtingen langs beide kanten — en trekken we een kandidaat terug zodra de match niet juist zit. We gaan voor de lange termijn. Vraag een tailor-made search aan: #hire-legal-talent-tailor-made

Onze consultants zijn zelf juristen, gevormd in de rechten en verankerd in de BeLux legal community. Een generalist werkt dwars door alle departementen en mist de juridische diepgang; een Angelsaksische headhunter werkt transactioneel, vanuit volume en internationale databases, los van de lokale cultuur. Wij zijn a niche player for niche people en kennen de kantoren, de partners en de praktijkdynamiek — vaak persoonlijk. We staan dagelijks in contact met advocaten en weten wie, bij de juiste opportuniteit, openstaat voor een stap. Daardoor zit een match niet enkel op papier juist, maar ook in de realiteit van uw kantoor. Spreek met onze consultants: #hire-legal-talent-consultants

We werken success-based: u betaalt pas bij een effectieve aanwerving, zonder verplichte exclusiviteit en zonder lock-in. Wat ons bindt is vertrouwen, gedragen door correcte en transparante communicatie. Voor senior- en partnersearches, waar een grondige market mapping nodig is, werken we op retainer. Welk model het best aansluit, bepalen we samen tijdens de intake — afgestemd op de seniority van het profiel en de aard van de search. Plan een kennismaking: #contact Vraag info: mailto:hello@steveskills.be

Binnen 48 werkuren na uw vraag zit er een intake op de agenda. Voor profielen uit ons netwerk stellen we vaak meteen kandidaten voor; bij een volledige search hangt de doorlooptijd af van het profiel. We maken geen beloftes die we niet nakomen — we werken kwalitatief en zetten door tot de juiste advocaat aan boord is. Tijdens het hele traject communiceren we duidelijk en spreken we vaste update-momenten af, zodat u elke stap volgt. Vraag een tailor-made search aan: #hire-legal-talent-tailor-made Bel ons direct: #contact

Partner search wordt geleid door onze founder en senior consultants. We werken op retainer, met de grootste persoonlijke betrokkenheid en — zoals steeds — volstrekte vertrouwelijkheid. Of een overstap nu gepaard gaat met een overdraagbare cliëntenportefeuille of niet: we zoeken kandidaten met added value(s), zowel qua intellect, ervaring als integriteit, om echte waarde toe te voegen. Soort zoekt soort: het zit in onze bedrijfscultuur , DNA en palmares om C-level functies succesvol in te vullen. Vraag een vertrouwelijk gesprek aan: #contact

We rekruteren in onder meer M&A, corporate, tax, banking & finance, IP & data, employment, litigation, arbitration, real estate, competition, public law, energy, life sciences, private client, white-collar en restructuring. Voor sterk gespecialiseerde mandaten activeren we ons BeLux-netwerk en internationale partners. Onze methode past even goed bij een vijfkoppige boutique als bij een Magic Circle-kantoor. Geografisch dekken we heel BeLux: Brussel, Antwerpen, Gent, Leuven, Liège, Luxembourg en de provincies. Vraag een tailor-made search aan: #hire-legal-talent-tailor-made