In-house recruitment · BeLux
Onze actieve pool
Bekijk de juristen die nu klaar staan - of vertel ons wie u zoekt, dan brengen wij de match.
#ref 26082
#ref 32711
Persoonlijke opvolging
Legal & Finance Operations Expert
Recruitment Director
Succesvolle plaatsingen
Juridische profielen in ons netwerk
Time-to-hire gemiddeld
Onze manier van werken
Caring
Frictionless
Creative
FAQ
Wat in-house juridische departementen ons het vaakst vragen over de werving van legal counsels, compliance officers en een General Counsel.
We boeken binnen de 48 uur na uw aanvraag een kennismaking, eerst digitaal via Teams. We lichten toe wie we zijn en hoe we werken, en luisteren dan vooral naar u: wat uw onderneming en uw juridisch departement kenmerkt — inhoudelijk én cultureel — welk profiel u zoekt en waarom. We sparren over uw noden en geven meteen een eerste advies. Elke opdracht behandelen we als een executive search: een premium service voor u én voor de kandidaten. We brengen uw verhaal over aan de juristen in ons netwerk; wie geïnteresseerd is, stemt in om voorgesteld te worden, waarna we het interviewtraject faciliteren met prep, feedback en heldere verwachtingen langs beide kanten. Bij een dringende nood schakelen we snel: we stellen legal interim oplossingen voor in afwachting van een permanente invulling, zodat de tijdelijke druk meteen is opgevangen en we de permanente search gericht kunnen verderzetten. Tijdens het hele traject communiceren we duidelijk en spreken we vaste update-momenten af. Vraag een tailor-made search aan: #hire-legal-talent-tailor-made
Een generalist werkt via cross-entry points dwars door alle bedrijfsdepartementen en mist de juridische diepgang die een legal team vereist. Een Angelsaksische headhunter werkt transactioneel, vanuit volume en internationale databases, los van de lokale nuances. Onze consultants zijn zelf juristen: ze spreken uw taal, kennen de in-house realiteit en staan dagelijks in contact met de markt. Dat warme, oprechte contact — wat we caring noemen — maakt dat we weten wie, bij de juiste opportuniteit, wil bewegen. Zo bouwen we aan langdurige en succesvolle samenwerkingen, niet aan een eenmalige plaatsing. Spreek met onze consultants: #hire-legal-talent-consultants
De zoektocht naar een General Counsel of Head of Legal wordt geleid door Bernard Van Steenberge en Ségolène Geeraert, respectievelijk Co-Founder en Recruitment Director.
We werken op retainer, met de grootste persoonlijke betrokkenheid en — zoals steeds — volstrekte vertrouwelijkheid. Soort zoekt soort: het zit in onze bedrijfscultuur, DNA en palmares om C-level functies succesvol in te vullen.
We leveren een shortlist van kandidaten met added value(s), zowel qua intellect, ervaring als integriteit.
Boek een vertrouwelijk gesprek.
Ja, en voor legal freelance moet en gaat het snel. We schakelen ons actief netwerk in om het juiste profiel te vinden, om uw tijdelijke noden kwalitatief en snel in te vullen. Bekijk Legal Freelance: /nl/hire-legal-talent/legal-freelancer Vraag een tailor-made search aan: #hire-legal-talent-tailor-made
We werken success-based: u betaalt pas bij een geslaagde aanwerving, zonder verplichte exclusiviteit en zonder lock-in. Wat ons bindt is vertrouwen, gedragen door correcte en transparante communicatie doorheen het hele traject. De concrete modaliteiten leggen we vast tijdens de intake, afgestemd op de seniority en de complexiteit van uw zoekopdracht. Plan een kennismaking: #contact Vraag info: mailto:hello@steveskills.be
Ons uitgestrekt netwerk bekleedt het hele in-house spectrum: paralegals, compliance officers, legal counsels, Heads of Compliance, Heads of Legal en General Counsels. En dat in alle sectoren waar juridische expertise telt — financiële diensten, technologie, pharma, energie en vastgoed — van scale-up tot multinational. Geografisch bestrijken we heel BeLux: Brussel, Antwerpen, Gent, Leuven, Liège, Luxembourg en de provincies. Vraag een tailor-made search aan: #hire-legal-talent-tailor-made
